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本網(wǎng)南京訊 企業(yè)文化是一個(gè)企業(yè)的靈魂，優(yōu)秀的企業(yè)文化可以增強(qiáng)凝聚力、統(tǒng)一方向目標(biāo)，起到激勵(lì)鼓舞、正向引導(dǎo)員工、增強(qiáng)組織活力的作用。黨的二十大報(bào)告指出：要發(fā)展社會(huì)主義先進(jìn)文化，弘揚(yáng)革命文化，傳承中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，滿足人民日益增長(zhǎng)的精神文化需求，鞏固全黨全國(guó)各族人民團(tuán)結(jié)奮斗的共同思想基礎(chǔ)，不斷提升國(guó)家文化軟實(shí)力和中華文化影響力。多年來(lái)，大吉鐵塔秉持“以人為本”的理念，以文化鑄魂，將人文關(guān)懷融入企業(yè)管理，用文化激發(fā)員工活力，不斷推進(jìn)管理提升，創(chuàng)造企業(yè)業(yè)績(jī)，譜寫了高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
關(guān)心每一個(gè)員工是大吉鐵塔的企業(yè)文化之一，公司從多維度、全方位地深化職工關(guān)心關(guān)愛工作，致力于為員工營(yíng)造出一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境，共同構(gòu)筑一個(gè)充滿活力和凝聚力的企業(yè)家園，提升職工幸福指數(shù)。為進(jìn)一步做好暑季職工勞動(dòng)保護(hù)和生活保障服務(wù)，公司通過實(shí)地調(diào)研，聽取車間建議，形成多項(xiàng)舉措，努力為一線工人創(chuàng)造更加舒適的工作環(huán)境，為一線員工健康安全提供保障。
機(jī)關(guān)聯(lián)動(dòng)支援生產(chǎn)。進(jìn)入暑季，生產(chǎn)迎來(lái)了戰(zhàn)高溫、保履約的關(guān)鍵階段，公司高度重視一線員工健康安全保障工作，多次召開了防暑降溫專題會(huì)議，對(duì)防暑降溫工作進(jìn)行了部署。公司成立了以機(jī)關(guān)管理人員為主的“戰(zhàn)高溫保安全”巡護(hù)組，聯(lián)動(dòng)支援生產(chǎn)工作。巡護(hù)組密切關(guān)注一線工人身體狀況，每天堅(jiān)持到生產(chǎn)一線巡護(hù)不少于4小時(shí)，隨時(shí)監(jiān)護(hù)和發(fā)現(xiàn)車間一線各工序員工身體異常情況，協(xié)調(diào)處理員工在高溫期間的緊急情況，輔助、服務(wù)生產(chǎn)做好防暑降溫藥品配發(fā)等，全力支援保障生產(chǎn)。
優(yōu)化員工休息場(chǎng)所。為了使工間休息室更貼近員工需求，南塔公司工會(huì)開展了座談、抽樣征詢等形式的摸底調(diào)研，了解到一線員工對(duì)于工間休息室的主要需求為午間小憩、休息納涼等功能。公司工會(huì)、后勤部門精準(zhǔn)選擇員工日常方便、就近使用的場(chǎng)所，優(yōu)化了6個(gè)休息室，更新配齊配全了座椅和空調(diào)等設(shè)施設(shè)備，為員工營(yíng)造良好的工間休息環(huán)境，增強(qiáng)職工團(tuán)隊(duì)凝聚力，促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)。
保障防暑降溫物品。在高溫期間，公司貼心的為員工準(zhǔn)備了毛巾、鹽汽水、茶葉、香皂、花露水和清涼噴霧等防暑降溫物資與藥品。各車間每天根據(jù)實(shí)際情況，將物資分發(fā)至現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員手中，保證人員防暑降溫物資充足。此外，在車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司在各個(gè)生產(chǎn)崗位配備了工業(yè)電風(fēng)扇等設(shè)備，保障室內(nèi)作業(yè)人員的“清涼”。公司工會(huì)積極響應(yīng)公司對(duì)員工關(guān)懷的號(hào)召，開展了“夏日送清涼、防暑保安康”慰問活動(dòng)，為一線工人送來(lái)了夏季防暑物品，為高溫天氣下堅(jiān)守一線的職工送去夏日清涼和貼心關(guān)懷。
調(diào)整室外作息時(shí)間。應(yīng)對(duì)高溫天氣，除了準(zhǔn)備充足的防暑降溫物資外，生產(chǎn)系統(tǒng)采取錯(cuò)時(shí)生產(chǎn)的方式，靈活調(diào)整作業(yè)時(shí)間。組塔車間、成品車間兩個(gè)室外作業(yè)的車間自行根據(jù)當(dāng)天的天氣情況，靈活調(diào)整車間的作息時(shí)間，避開中午氣溫最高太陽(yáng)直射時(shí)間作業(yè)，縮短單次作業(yè)時(shí)間，減少人員直接暴曬。
改善食堂用餐環(huán)境。通過對(duì)食堂衛(wèi)生的監(jiān)管，改善用餐環(huán)境和食堂菜品質(zhì)量管理，有針對(duì)性地制定改進(jìn)措施，提供“夏季專屬”清涼菜品，進(jìn)一步推進(jìn)員工“幸福餐桌”建設(shè)，保障員工就餐體驗(yàn)。同時(shí)，食堂每天精心熬制了綠豆湯，讓員工在炎熱的夏天喝上一口清涼可口的綠豆湯，他們真切地感受到了來(lái)自公司的關(guān)心和溫暖，增強(qiáng)員工的幸福感和歸屬感。
開展崗前健康檢查。廠醫(yī)在高溫期間，每天做好塔吊、汽車吊和行車操作工上崗作業(yè)前血壓和身體檢查，確保員工身體無(wú)異常后方可上崗。廠醫(yī)堅(jiān)持每天到車間巡查，一旦發(fā)現(xiàn)工人有中暑跡象，立即采取應(yīng)急措施，確保每一位員工的生命安全和身體健康。醫(yī)務(wù)室還配備了風(fēng)油精、皮炎靈噴劑、花露水、藿香正氣口服液、龍虎仁丹等藥品，可以有效應(yīng)對(duì)夏季蚊蟲叮咬、高溫中暑等情況。廠醫(yī)為大家耐心講解藥品的用法及用量，使員工深深感受到大家庭的關(guān)懷和愛心。
通過多維度、全方位深化員工關(guān)心關(guān)愛工作，不僅為員工創(chuàng)造了一個(gè)溫馨、和諧的工作環(huán)境，更提升了員工的歸屬感和幸福感。在未來(lái)的日子里，公司將繼續(xù)秉持“以人為本”的企業(yè)文化理念，不斷優(yōu)化職工關(guān)心關(guān)愛工作機(jī)制和措施，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和員工的共同成長(zhǎng)貢獻(xiàn)更大的力量。
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