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9月9日,南塔公司首屆青年干部培訓班在南塔公司正式開班。劉屹總經理出席開班儀式并發(fā)表重要講話,常務副總經理高文元致開班詞,體系辦經理李啟艷主持開班儀式。
高文元作了開班致詞。他希望青訓班的學員珍惜難得的學習機會,借助企業(yè)提供的良好平臺,通過刻苦學習、勤奮實踐,努力把自己培養(yǎng)成為思想品質優(yōu)良、業(yè)務技能精湛、管理能力突出的知識型、技能型、復合型人才,為企業(yè)的轉型發(fā)展和二次騰飛做出積極的貢獻。
青訓班班主任、體系辦副經理黃安源代表全體學員,感謝公司提供的良好平臺和關心厚愛,決心不辜負公司和領導的重托,把首屆青訓班辦成積極向上、團結互助、生動活潑、學有所成的人才助推器,為企業(yè)發(fā)展培養(yǎng)出新時代“四有”新人。
劉屹總經理對青訓班提出殷切希望明確要求。他提出,這是大吉企業(yè)發(fā)展中**個以青年干部培訓為主題,以長期培訓為形式的一次嘗試。此次青訓班是從校園里走了出來在企業(yè)搭建的一個小校園,再次成為同學再次成為老師,這是一份美好的經歷,也有一份特殊的情誼,也希望在一年的時間里,培養(yǎng)好師生情、同學情、朋友情、戰(zhàn)友情;也希望你們能在以后的生活和工作種有所收獲。今年是南塔公司成立的第23周年,公司提出要快速發(fā)展鐵塔業(yè)務,要在未來的發(fā)展中走過多個20幾年,打造成一個百年企業(yè)。
劉屹對青訓班提出幾點要求:
**,要以實事求是為原則。要結合各自的工作,采取線上培訓、網絡培訓、小組培訓等各種形式,要實事求是地和各個部門、各個小組成員結合起來。第二,要持之以恒,不能半途而廢。不一定每一節(jié)課都是盡善盡美,不一定每次講的知識都是學以致用,但要讓大吉的培訓班變成大吉的企業(yè)班,要把這個培訓班變成今后大吉人才培養(yǎng)的助推器,要把**個培訓班做成模范班、先進班。希望大家共同努力,創(chuàng)建好這個班集體,為今后舉辦干部培訓班打下堅實的基礎。第三,要提高主動學習能力。學習是主動的而不是被動的,公司培訓是一方面,老師也是一方面,但是什么學習都不如自己主動學習。學習的關鍵一是要掌握學習方法,提高學習效率;二是養(yǎng)成好的學習習慣。這就是為什么要組建學習小組的意義所在,老師是教不了習慣、積極性和方法的。所以不論是中層干部還是學員,都要自己主動去學習,這是比培訓本身還重要的。時代是不斷變化的,要保持與時俱進,不與時代脫節(jié),只有通過學習才能做到。
劉屹*后強調,辦這個班是企業(yè)培訓工作的**步,在教學內容上、形式上、安排上一定會有所不足,但是希望各位學員能夠堅持下來、持之以恒,努力成為培訓班中的佼佼者。并通過培訓,掌握一生都需要掌握的技能。養(yǎng)成學習知識的方法、學習知識的技能和學習知識的習慣。知識是有變化的,老舊的知識就會被淘汰,但是掌握學習知識的習慣、方法、技能、是終身受益的。希望大家在一年里學習好、生活好、工作好。